mercoledì 18 dicembre 2024
Cassazione 2024-La Cassazione ha recentemente chiarito che si può riconoscere il mobbing o lo straining anche nel caso in cui un lavoratore venga posto in un ambiente lavorativo stressogeno che compromette il suo benessere psicofisico, senza necessariamente dover dimostrare un comportamento diretto di vessazione o persecuzione da parte di singoli colleghi o superiori. Mobbing e Straining
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